Администрация Таштыпского района 655740, Республика Хакасия, с. Таштып, ул. Ленина, 35
Наш адрес
+7 (39046) 2-11-70
+7 (39046) 2-15-37
Контактный номер
+7 (39046) 2-15-37
Контактный номер
Обучение работников по охране труда
Программа вебинара 24.08.2023
«Актуальные вопросы по новому Порядку обучения
по охране труда и проверки знания требований охраны труда
(согласно Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464)»
1. Краткий обзор основных положений обновлённого нормативно-правового регулирования. Ключевые отличия новой процедуры обучения работников по охране труда. Внесение информации об обучении в Единую общероссийскую справочно-информационную систему по охране труда (ЕИСОТ).
2. Основные виды обучения по охране труда, разбор особенностей новых учебных программ.
3. Виды инструктажей и стажировка на рабочем месте.
4. Составление дорожной карты по обеспечению процесса обучения.
5. Отдельные программы обучения:
- Оказание первой помощи пострадавшим.
- Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.
- Обучение требованиям охраны труда. Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда.
- Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
- Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ повышенной опасности. Формирование перечня работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования по обучению работников.
6. Информация об инструменте «планировщик обучения». Фокус внимания при планировании обучения.
7. Ответы на вопросы.
Мероприятие проводится 24.08.2023 с 9:30 до 14:00 часов (мск).
Заявки по форме, размещённой на сайте ГУП КК «ЦИТ» в разделе «Онлайн-мероприятия», принимаются на адрес: cit-obuchenie@cit.krasnodar.ru
(количество мест в группе ограничено).
Справки по телефонам: 8 (861) 298-12-70, 298-12-69.
Методические рекомендации для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, которые приняли решение осуществлять деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»
Как подавать данные в реестр обученных работников по охране труда с 1 марта
В рекомендации – скрины с личного кабинета работодателя и образцы документов, которые загрузите на платформу.Информация скачать
Как уведомить Минтруд об обучении работников охране труда с 1 марта 2023 года
С 1 марта 2023 года все работодатели, самостоятельно обучающие своих сотрудников нормам и требованиям охраны труда, должны уведомлять об этом Минтруд. Рассказываем, кто из работодателей может обучать работников охране труда и как правильно раскрывать сведения о таком обучении. Самостоятельное обучение работников охране труда обязанность работодателей по обучению работников нормам и требованиям охраны труда закреплена в ст. ст. 214 и 219 ТК РФ. Данная обязанность распространяется как на организации, так и на ИП. Обучение охране труда представляет собой профилактическое мероприятие, направленное на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также снижение их последствий.Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте, обучения навыкам оказания первой помощи пострадавшим, использования СИЗ и безопасным методам и приемам выполнения работ. Порядок обучения персонала охране труда определен постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Обучение охране труда осуществляется сразу после трудоустройства сотрудника, до начала выполнения им работы. При этом работодатель обязан не допускать работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения по охране труда (ч. 2 ст. 214 ТК РФ). Обучать персонал охране труда работодатели могут как самостоятельно, так и через специализированные организации, оказывающие услуги в сфере охраны труда. Работодатель, самостоятельно проводящий обучение работников требованиям охраны труда, должен иметь (п. 96 Правил):материально-техническую базу в виде мест обучения работников (можно обучать на самих рабочих местах) или учебных помещений; оборудование, технические средства для осуществления процесса обучения по охране труда; учебно-методическую базу в виде программ обучения по охране труда и учебных материалов для каждой программы обучения; не менее 2 сотрудников, проводящих обучение по охране труда (можно привлечь специалистов по гражданско-правовому договору); комиссию по проверке знания требований охраны труда. Если работодатель не может обеспечить вышеуказанных условий, к обучению придется привлекать стороннюю аккредитованную Минтрудом организацию, которая оказывает услуги в области охраны труда. Реестр таких организаций представлен на портале Минтруда. Если же работодатель удовлетворяет всем перечисленным требованиям, он может обучать свой персонал охране труда самостоятельно, без обращения к третьим лицам. При этом с 1 марта 2023 года работодатели обязаны сообщать в Минтруд о своем намерении самостоятельно обучать работников охране труда.
Начиная с 1 марта 2023 года компании, которые самостоятельно обучают своих работников вопросам охраны труда, подлежат обязательной регистрации в специальном реестре Минтруда. Регистрация в реестре носит уведомительный и однократный характер.Направить уведомление об обучении работников охране труда компании могут через личный кабинет работодателя на портале Минтруда. Уведомление подается по форме, представленной в личном кабинете. В уведомлении необходимо указать следующие сведения (п. 106 Правил): полное и сокращенное наименование и организационно-правовую форму юридического лица; ФИО предпринимателя и его место жительства;ИНН, ОГРН или ОГРНИП; адрес официального сайта в интернете (при наличии); сведения о среднесписочной численности работников и количестве работников, подлежащих обучению по охране труда (без учета работников, выполняющих трудовую функцию дистанционно на постоянной основе); сведения о наличии мест обучения по охране труда работников; сведения о наличии технических средств обучения для отработки практических навыков;сведения о наличии программ обучения по охране труда;сведения о наличии учебно-методических материалов и материалов для проведения проверки знания требований охраны труда для каждой программы обучения; сведения о наличии в штате организации не менее 2 работников или иных лиц, привлекаемых для проведения обучения по охране труда; сведения о наличии комиссии по проверке знания требований охраны труда. К уведомлению необходимо приложить заверенную работодателем копию локального нормативного акта (решения) о проведении самостоятельного обучения работников нормам охраны труда без привлечения сторонней организации.Уведомление подписывается электронной подписью и через личный кабинет отправляется для регистрации в Реестре работодателей, осуществляющих самостоятельное обучение работников охране труда. Регистрация работодателя в реестре осуществляется в течение 5 рабочих дней со дня направления данного уведомления (п. 108 Правил). Работодатели регистрируются в реестре без взимания с них платы. После регистрации работодатель может приступать собственно к самому обучению сотрудников. Об итогах такого обучения также потребуется уведомить Минтруд.
После завершения обучения сотрудников и проведения проверки знаний в сфере охраны труда работодатели передают в Минтруд сведения о работниках, прошедших соответствующее обучение. Эти сведения вносятся в реестр работников, обученных нормам охраны труда. Регистрация указанных сведений в реестре также осуществляется в уведомительном порядке. Для этого работодатель должен заполнить и передать через личный кабинет на портале Минтруда форму уведомления с указанием следующих сведений (п. 118 Правил):ФИО, СНИЛС и профессия (должность) работника, прошедшего обучение по охране труда;наименование программы обучения по охране труда;дата проверки знания требований охраны труда;результат проверки знания требований охраны труда (оценка результата проверки «удовлетворительно» или «неудовлетворительно»); номер протокола проверки знания требований охраны труда. Все эти сведения передаются в реестр путем импортирования файла в установленном Минтрудом формате. Скачать этот файл можно на сайте Минтруда в разделе «Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения специальной оценки условий труда/ФГИС СОУТ», выбрав вкладку «Обучение по ОТ». Непредставление уведомлений о самостоятельном обучении работников охране труда, а также о работниках, прошедших соответствующее обучение, грозит работодателям привлечением к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Данная норма предусматривает административные штрафы за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах.
Непредставление в Минтруд уведомлений влечет наложение штрафов в следующих размерах:от 2 000 до 5 000 рублей – для ИП и должностных лиц организаций;от 50 000 до 80 000 рублей – для организаций.
За повторное нарушение штрафы составят:от 30 000 до 40 000 рублей - для ИП и должностных лиц организаций;от 100 000 до 200 000 рублей – для организаций.Кроме того, повторное нарушение грозит организациям и ИП административным приостановлением деятельности на срок до 90 суток (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Организация обучения по охране труда-обязанность всех работодателей, в том числе-индивидуальных предпринимателей
В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ, а также с Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» в обучающих организациях обучение по охране труда должны проходить следующие лица:
- руководители организаций, заместители руководителей организаций, работодатели-индивидуальные предприниматели, главные специалисты, руководители подразделений, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ;
- специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда;
- члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций.
Все остальные работники проходят данное обучение в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.
Нормативно-правовая база организации обучения
1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерство образования Российской Федерации от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»;
3.ГОСТ 12.0.004-2015 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
Организации г.Абакана, проводящие обучение по охране труда
- ЧОУ ДПО «Хакасский центр охраны труда»
Адрес: г.Абакан, ул.Советская, 75; телефон 22-14-54
- ЧОУ ДПО «Центр дополнительного образования»
Адрес: г.Абакан, ул.Пушкина, 111, оф.309; телефоны: 22-72-20, 8-913-543-83-96
- ЧОУ ДПО «Аналитик»
Адрес: г.Абакан, ул.Пушкина, 196, ул.Таштыпская, 4; телефоны: 28-54-81, 35-15-86, 28-54-81
- ЧОУ ДПО «Республиканский учебный центр повышения квалификации»
Адрес: г.Абакан, ул.Вяткина,5; телефоны: 35-73-15, 22-85-35
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!