Проблема «теневой» заработной платы, неформальной занятости является одной из актуальных проблем в стране. С одной стороны, неформальная занятость-это нелегальные предприниматели в целом и снижающий конкурентоспособность честных бизнесменов. С другой стороны, неформальная занятость-это наем персонала без оформления, выплата заработной платы «в конвертах» и т. д. И нелегальных предпринимателей, и трудоустроенных неофициально в данном случае можно считать неформально занятым населением. Финансовая сторона вопроса является самым привлекательным аспектом неформальной экономики. Такой вид деятельности позволяет работодателям, наемным и самозанятым работникам увеличить свой чистый доход или сократить издержки за счет уклонения от налогообложения и социальных отчислений, что влечет за собой потери доходов бюджета из-за сокращения налоговых поступлений и отчислений в систему социального обеспечения и, соответственно, снижение уровня предоставляемых общественных благ и услуг. Легальная заработная плата является прямым источником получения дополнительных доходов в бюджет района. Работа без заключения трудового договора нарушает права работника, делая его социально уязвимым. Неформальная занятость, выплата «серой» зарплаты лишает работника важных социальных гарантий и прав, в том числе, достойного пенсионного обеспечения, так как пенсионный капитал формируется только на основе официальных доходов, а зарплата «в конверте» не учитывается при назначении пенсии, под вопросом также предоставление отпусков и оплата больничных. Соглашаясь работать неформально, работник рискует: получать заниженную оплату труда; не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем; не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск; не получить оплату листка нетрудоспособности; полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором; получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве; не получить расчет при увольнении; получить отказ в выдаче необходимого ему кредита; не будут осуществляться пенсионные начисления; получить отказ в выдаче визы. Администрация Таштыпского района призывает всех работодателей, действующих на территории района, привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником до применения санкций со стороны органов надзора и контроля. По вопросам нарушения трудовых прав (работа без заключения трудового договора, выплата заработной платы ниже минимальной) в Администрации Таштыпского района действует телефон : 839046 2-14-60, по которому можно сообщить о фактах выплаты заработной платы «в конверте», неформальной занятости.